Empresa se destaca como uma das melhores
empregadoras do Brasil por excelência em práticas em gestão de pessoas, com
foco em diversidade e inclusão
A
Alcoa, referência mundial na produção de alumínio, conquista pelo segundo ano
consecutivo o certificado Top Employer Brasil 2024, conferido às empresas que
alcançam excelência em boas práticas de recursos humanos. Neste ano, a
companhia é uma das 71 reconhecidas no Brasil, entre 2.300 empresas
certificadas em 122 países, ficando acima da média na pesquisa principalmente
por conta dos seus programas de contratação e aceleração de carreira, com
destaque em três pilares: Diversidade, Equidade e Inclusão; Propósito e Valores;
e Carreira. O anúncio dos ganhadores foi realizado na última quinta-feira, 18
de janeiro, em cerimônia virtual realizada pelo Top Employers Institute.
Este
resultado é sustentado por iniciativas que já somam mais de 20 anos de
história, como a criação do grupo de inclusão AWN (sigla em inglês para Rede de
Mulheres da Alcoa), focado em aumentar a equidade de gênero, além de programas
de aceleração de carreira para diferentes públicos sub-representados que,
apenas em 2023, formaram 68 pessoas.
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RECONHECIMENTO A Alcoa, referência mundial na produção de alumínio, conquista pelo segundo ano consecutivo o certificado Top Employer Brasil 2024, conferido às empresas que... |
A
empresa também investe em recrutamento afirmativo e prioriza a contratação de
talentos regionais nos estados onde atua (Pará, Maranhão e Minas Gerais),
inclusive em seus programas de entrada. No ano passado, entre as contratações
realizadas a partir destes programas, 75% são profissionais das regiões Norte e
Nordeste do país, 59% mulheres, 66% pessoas pretas e pardas, 15% LGBTQIAPN+ e
6% de pessoas com deficiência.
Segundo
André Rolim, Diretor de Relações Humanas da Alcoa, uma das estratégias da
empresa para avançar ainda mais em diversidade e inclusão é o estabelecimento
de metas de contratação associadas à ocupação de posições estratégicas. Para se
ter uma ideia, 34% de mulheres já estão em cargos de liderança, mas o objetivo
é chegar a 50% até 2030.
“Essa
conquista reflete a consistência das nossas ações, que seguem padrões globais
de excelência, e ainda reforça o nosso compromisso intencional e inabalável de
cuidar das nossas pessoas, promovendo ambientes cada vez mais plurais, seguros
e inclusivos. Estamos comprometidos em realmente fazer a diferença e essa
certificação assegura que estamos no caminho certo”, afirma.
A
cerimônia de premiação está marcada para o dia 22 de fevereiro, das 19h às 22h,
em São Paulo.
Sobre a Alcoa Brasil
Líder
mundial na produção de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída
sobre uma base de valores sólidos dedicados ao desenvolvimento compartilhado e
sustentável. A empresa adota as melhores práticas de inovação para trabalhar
com eficiência, segurança e sustentabilidade, fortalecendo as comunidades das
regiões onde atua. No Brasil são três unidades produtivas: Poços de Caldas
(MG), São Luís (MA) e Juruti (PA); três escritórios: São Paulo (SP), Poços de
Caldas (MG) e Belém (PA); e participação acionária em quatro usinas
hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito.
Com
mais de 17 mil colaboradores, entre diretos e indiretos, a Alcoa segue
impulsionada por valores como “Agir com integridade”, “Trabalhar com
excelência”, “Cuidar das pessoas” e “Liderar com coragem” para unir excelência
operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na
construção de um futuro melhor.
Sobre o Top Employers Institute
Com
mais de 30 anos de atuação, o Top Employers Institute é autoridade global na
certificação de excelência em gestão de pessoas. A instituição já certificou
mais de 2.300 organizações em 121 países e regiões, impactando positivamente a
vida de mais de 12 milhões de colaboradores ao redor do mundo.
O seu programa de certificação se baseia em um inventário das
melhores práticas em recursos humanos, apoiado em evidências e auditado de
forma independente. Desenvolvida a partir de uma metodologia global, a pesquisa
cobre seis dimensões de RH divididas em diferentes tópicos, como Marca
Empregadora, Aquisição de Talentos, Desenvolvimento de Carreira, Bem-Estar,
Engajamento e Sustentabilidade.
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